当代效劳业是杭州经济高质量开展的“不变器”“主引擎”，是提拔都会能级、做优中间都会功用的计谋支柱。人力资本效劳业作为当代效劳业的主要门类，更是施行立异驱动开展计谋、失业优先计谋以及人材强国计谋的主要载体。

　　大潮起之江！2013年2月，杭州首家市级人力资本效劳财产园——杭州人力资本效劳财产园鄙人城区正式筹建，在杭州人力资本效劳业开展的汗青长卷上，留下浓墨重彩的一笔。以此为基点，杭州人力资本效劳业开启了高质量开展的极新十年。

　　十年春华秋实，十光阴彩蝶变。十年间，杭州鼎力促进人力资本效劳业高质量开展，连续变革立异，优化政策办法，行业范围连续扩展，效劳业态片面着花，财产会聚兴旺开展，数智交融如火如荼，逐渐构成平面化、业余化、数字化、协异化、会聚化、国际化的人力资本效劳系统，其实不竭向代价链高端延长。

　　“以后，杭州正放慢打造天下一流总部经济中间以及当代效劳业标杆都会，开展人力资本效劳业合理当时、势在必行、大有可为，广阔人力资本效劳机构将持续彰显招才引智主力军、市场引才排头兵风度，连续为杭州经济社会开展阐扬更大感化。”杭州市人力社保局次要卖力人董悦说。

　　十年来，杭州人力资本效劳行业范围连续扩展——今朝，全市共会聚各种人力资本效劳机构1500多家，从业职员3.4万余。2022年，机构完成产值890多亿元，12家机构产值超10亿元。行业间接奉献经济增加的比重不竭扩展，成为杭州经济增加的新引擎。

　　十年来，杭州人力资本效劳新形式、新业态争相出现、传统业态稳步增加，与信息手艺普遍交融的新兴业态倏地开展；云雇用、云培训等在线效劳生机迸发；猎头、测评、办理征询等高人力本钱、妙手艺、高附加值的中高端业态开展疾速。

　　据《浙江省人力资本效劳业开展（2023年）》显现，杭州在雇用效劳、培训效劳、办理征询效劳、猎头效劳、测评效劳等五大营业板块开展中开展最快，占比最高, 总营收占比40.78%，机构数占比28.29%，均位居全省第一。2022年度浙江省人力资本效劳机构猎头100强中，63家杭州猎头机构榜上著名。

　　“看患上见”的功效背地，是“看不见”的轨制构建。十年间，杭州履行一系列顶层设想以及变革布置，健全完美人力资本效劳系统，连续优化营商情况，鞭策财产转型晋级。

　　以真金白银助推高质量开展——2016年，市委“人材多少定见22条”设立每一一年500万元人力资本效劳业开展资金。

　　以明白导向助力提档晋级——2017年、2020年，市委人材办、市人力社保局前后出台两轮放慢财产开展的搀扶政策，从财产园建园、财产园经营、鼓舞立异、鼓舞机构到场严重计谋等予以搀扶；2022年，又新增机组成功举荐博士落后站嘉奖，进一步阐扬市场化引才感化。2023年，对峙“一手抓开展，一手抓标准”以及“扶优、引强、控小、劣汰”的总请求，新一轮财产搀扶政策行将新颖出炉。

　　为培养更多行业龙头企业，2021年、2022年，市人力社保局立异公布人力资本效劳机构招才引智群英榜、猎手榜。本年，还初次公布了100家重点培养企业风云榜，彰显先辈，鼓励培养行业领军企业以及人材。

　　与此同时，搭建平台载体，打响行业品牌，持续多年举行中国（浙江）人力资本效劳展览会、杭州人力资本效劳机构排行榜公布暨效劳以及产物立异创优路演等品牌举动，提拔行业影响力以及佳誉度。

　　人力资本效劳财产园是培育开展人力资本效劳业的特定财产功用区。经由过程完成财产会聚，构成范围经济以及财产生态；经由过程优化营商情况，赋能入驻企业，打造人力资本效劳洼地。

　　回溯至2013年，搶抓人力資本效勞財産高速開展風口期的杭州，在勝利創立省級財産園的根底上，2014年景功創建人社部授與的天下第五家國度級人力資本效勞財産園，2016年又被國度本國專家局授與天下首個國際人力資本效勞財産園。

　　曆經十年引育，中國杭州人力資本效勞財産園拱墅、上城兩個園區，停止2022年末，兩個園區總修建面積達11.4萬平方米，入駐機構381家，間接從業職員9000余人，2022年整年停業支出411.35億元。

　　大運河邊，一片人材窪地、立異膏壤。走進拱墅園區，以“人”爲本、藍相間的標記非分特別奪目。十年間，園區充實闡揚國度級財産園的樹模動員感化，前後引進浙江中智、科銳國際、萬寶盛華、博爾捷、對點征詢等國表裏出名人力資本效勞機構，加快完成財産會聚。

　　十年主動探究，行動不斷。中國杭州人力資本效勞財産園從無到有、從有到優的開展過程，恰是杭州人力資本效勞財産園興旺開展的活潑注腳。

　　眼下，杭州已建起一批有範圍、有輻射力以及影響力的國度級人力資本效勞財産園以及有特征、有生機、有用益的處所財産園，充實闡揚財産園會聚效應，成爲助力經濟社會高質量開展的新引擎。

　　2021年，杭州分離地區特征，新建余杭數字經濟人力資本效勞省級業余園區以及蕭山經濟開辟區人力資本效勞市級園區；2023年，新籌建錢塘區技強人材以及臨平區工程師2家特征業余園區，力推“財産+人力資本”雙窪地建立。

　　杭州城西，另外一片科創人材窪地蓄勢待發。在杭州盡力打造環球立異策源地的布景下，本年9月，余杭國際人力資本效勞財産園正式開園。財産園以杭州西站爲原點，聚焦交通關鍵與人材開展交融劣勢，建成對接長三角、輻射天下、放眼環球的國際人力資本效勞財産效勞綜合體。

　　劍指數智交融以及財産立異，財産園開園即吸收到一批樹模動員感化強、立異劣勢明顯的行業機構。下一步，園區將探究財産開展新賽道，以數智人力資本效勞賦能數字經濟、智能物聯、生物醫藥、高端配備等財産，鞭策財産鏈、人材鏈、立異鏈深度交融。

　　當下，互聯網、大數據、雲計較等新手藝一日千裏，交融開展勢不可當，爲人力資本效勞業放慢財産變化以及形式立異，開拓出數智交融新賽道，成爲高質量開展新動能。

　　方才完畢的杭州第19屆亞運會落幕式上，杭州初創性推出 “亞運數字火把手”，讓人看到數實交融的有限能夠，更讓天下看到一座全新的“數字之城”。

　　在這座“天下數字經濟第一城”，人力資本效勞業也雕刻著與生俱來的“數字基因”，一多量“頭部企業”“專精特新”的人力資本效勞企業正在構成數字經濟的支柱力氣，鞭策“資本人資”“財産人資”向“數字人資”“聰慧人資”躍升。

　　智能化時期怎樣以科技助力誠信求職人力资源。，杭州有才信息手艺无限公司经由过程“SaaS+野生智能+业余效劳”的情势为企业供给宁静、业余、高效的布景查询拜访效劳，助力企业低落用工危害以及用人本钱，提拔雇用质量，社会诚信失业。

　　大数据时期怎样在海量数据中锁定枢纽信息？六晟信息科技(杭州)无限公司操纵大数据以及野生智能打造出一站式业余常识汇集平台，为金融机构、征询公司等用户供给专家征询、市场调研等效劳，提拔投资及研讨服从。

　　在杭州人力资本效劳财产中，大数据、野生智能、区块链等新兴手艺患上以普遍使用，初级人材寻访、收集雇用、人力资本SaaS平台、人力资本办理征询、人力资本效劳外包、人材测评等业态如火如荼，不竭向财产链代价链高端延长以及迈进。

　　这背地，离不开杭州的经心策划以及规划。比年来，杭州对峙立异驱动，培养人力资本效劳新产物、新业态、新形式，指导人力资本效劳业顺应新失业形状开展趋向，加强高端人力资本效劳供应才能。

　　以政策导向明白开展标的目的——出台杭州市人力资本效劳业赞助、补贴政策，此中针对抗异使用新兴信息手艺，在中高端业态中拥有办理立异、手艺立异、效劳立异、产物立异等特性，并获患上必然效果的名目，经评审，赐与赞助。

　　以品牌名目促进立异开展——自2018年来，持续举行5届人力资本效劳产物立异创优路演，48个名目共获1120万元赞助。

　　此中，6家企业当选浙江省首批人力资本效劳“专精特新”企业，当选企业数目位居全省第一。名目普遍使用数字化手艺，范畴广、立异性强、数字化水平高，触及收集雇用、人力资本SaaS、灵敏用工处理计划、人材测评、高端人材寻访等多种使用，鞭策行业数字化转型立异开展。

　　以数字化变革撬动财产变化——2022年，市人力社保局会同拱墅区成立“浙里猎头”使用，以数字化手腕构建人力资本效劳业静态办理、数据阐发以及高条理人材市场化婚配综合办理效劳使用；会同余杭区成立人力资本效劳与数字经济财产协同场景，优化人力资本与财产协同，提拔精准引才力度。两个名目均获2022年度省人社体系数字化变革第二批最好使用。

　　人力资本效劳机构是市场化设置人力资本的主体。杭州一直对峙指导以及鼓舞人力资本效劳机构效劳财产协同、失业守业、人材引育、配合富有等严重计谋，阐扬市场主体感化。

　　招才引智效果明显。杭州对峙人材优先计谋，尽力打造人材生态最优市。2020年以来新引育35岁下列大门生160.06万人，持续13年当选“外籍人材眼中最具吸收力的中都城会”……杭州强势引才，离不开人力资本效劳机构的立异聪慧。

　　尤以比年来，面临疫情等倒霉身分，杭州广阔人力资本效劳机构一展立异生机以及开展韧劲，为都会开展、财产晋级实时运送人材，涵盖数字经济、智能制作等劣势行业，与我市五大财产生态圈高度符合，成为增进财产协同、撬动经济开展的主要杠杆。

　　以位列全省百强猎头机构排名第一的杭州对点人力资本办理无限公司为例，企业在天下范畴内搭建海量人材数据库。2020年，即便在疫情影响下，企业猎头营业仍连结同比增加30%的幅度，停业额打破亿元大关，为杭州引进互联网、生物医药等高端人材74名。

　　增进失业感化突显。2023年至今，全市人力资本效劳机构共举办雇用举动2220场，效劳用人单元近7万家次，公布岗亭17万余个。

　　同时，收集雇用营业增加势头优良，出格是长途雇用、直播带岗、抖音雇用等短视频雇用新手腕的强势参与，灵敏用工等失业新形式方兴日盛，进一步翻开人力资本效劳助力失业的天花板，无力增进失业大局不变以及人力资本顺畅活动设置。

　　精准助力配合富有。市人力社保局主动指导机构到场工具部劳务合作、对口援助等，阐扬市场化感化。屡次构造人力资本效劳机构展开专场雇用以及劳务合作举动，前后与贵州黔东南州、湖北恩施州以及四川广元市等对口援助地域签署《人力资本计谋协作框架以及谈》，成立人力资本效劳一对一起享相助干系，成立劳务合作基地，协助脱贫生齿在杭失业。

　　雕琢奋进秉初心，玉汝于成续华章。杭州人力资本效劳业正奋力谱写新时期新篇章，勤奋成为高质量开展的更强引擎、增进失业的更大动能、效劳人材的更优载体，誊写高质量开展的极新篇章！